叶忠明—2016年度述职述廉报告


加入时间:2017-01-05  来源:研究生处  浏览次数:

 

O一六年述职述廉报告 

郑州航空工业管理学院研究生工作部、研究生处 叶忠明 

2016年,本人在校党委和校行政的正确领导下,在研究生工作部、研究生处全体员工的积极配合下,以及在全校各研究生培养院部的支持下,紧紧围绕学校更名郑州航空大学的发展目标,坚持彰显学校“航空为本,管工结合”的办学特色,坚持“管理规范、实施有效、创新改革、提高质量”的原则,围绕学校“十三五”开局之年的重点工作任务,认真履行自身工作职责,切实推进研究生培养教育的各项管理工作,全面完成各项工作任务。现将本人2016年度履行职责和廉洁自律的情况总结如下:

一、积极参加政治学习,提高思想觉悟水平

注重政治理论学习,坚定走社会主义路线,增强党性修养。本人坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚决拥护党的路线、方针、政策。认真学习、贯彻党的十八大以来会议精神以及习近平总书记的系列讲话精神,按照学校党委部署,深入开展“两学一做”学习教育活动,增强政治理论学习,把思想政治、工作纪律、道德操守纳入学习教育的重要内容,切实提高思想政治理论水平,增强党员党性修养,树立正确的世界观,人生观、价值观,提振干事创业的精气神,把牢思想上的“总开关”,永远驻守共产党人的精神家园。

二、明确管理服务宗旨,不断改进工作作风

全面落实学校加强作风建设的原则要求,提高工作标准,增强服务意识,提高服务质量。坚持全心全意为人民服务根本宗旨,在各项工作认真做到公私分明、先公后私、克己奉公,忠实地做好本职工作。牢固树立“为研究生服务,为导师服务,为学科服务”的理念,把研究生管理服务意识作为面向广大研究生和教师,面向教学院系部的根本出发点。强化工作责任和态度,提升自身的管理水平,加强合作协调,提高工作效率和效果。与研究生处全体工作人员一起共同制定发布制研究生工作部、究生处服务规则(206-01号)、人员岗位职责(206-02号)、机构和职责(206-03号)、经费使用与报销办法(206-04号)、劳动纪律管理办法文件(206-05号)、号资产管理办法(206-06号)、工作流程(206-07号)、处务会议制度(206-08号)、信息公开办法(206-09号)。规范了自己和全处人员的工作行为,改进了工作作风,提高了工作效果。

同时在组织培养院部开展各项工作方面,共同讨论,及时提供各个环节的信息,及时解决培养院部开展培养工作中遇到的新问题、新要求。

三、认真履行岗位职责,全面完成工作任务

(一)坚持开展研究生党建和思想政治工作

深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固确立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,认真落实全国、全省关于研究生培养的政策和会议精神,在学校组织部门的支持下,建立研究生党建和思想政治工作由培养点院系部全面、全过程负责和实施的体制,建立5个培养院部的研究生党支部工作,明确党支部在组织建设、党员发展、党员培训、组织生活中的作用,组织并督促各培养院部开展好“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。成立研究生团总支和各培养点的团支部组织,积极发挥研究生组织在学校管理、建设和发展中的民主参与、民主监督作用。并于127日召开第一次团代会、1223日召开第二届研究生代表大会,总结工作,完成新一届团干和学生干部的选举。

(二)认真编制研究生教育工作“十三五”发展规划

结合学校“十三五”发展规划,对照学校的发展定位、发展特色和发展目标,以及分解任务,研究生处经过调研论证,完成《郑州航空工业管理学院研究生教育工作“十三五”发展规划》的编制,进行任务分解,并完成规划分解任务中2016年的各项目标

(三)积极开展招生宣传,扩大研究生培养规模

鉴于我校研究生培养工作刚刚起步,学生基数较少,本人在1月份先后四次奔赴郑州航空港经济综合实验区,积极联系实验区内的南方航空河南公司、河南机场管理集团公司、港区管委会等单位,建立由该三家港区主要单位委托培养研究生的需求机制,向省教育厅提出“关于增加围绕郑州航空港经济综合实验区建设需求开展航空特色硕士研究生培养招生指标的请示”,同时请求河南省民航建设发展委员会办公室向教育厅发函协调省教育厅支持我校研究生培养工作,教育厅批准我校2016年招生68人,比201560人增加13.3%居省内高校增幅第一。2017研究生报名确认428人,比2016年增长98.1%,居省内高校的增幅第一(全省增幅15.26%),据此《河南商报》对我校进行专题采访报道。

(四)尝试开展研究生特色教育

1.充分利用学校办学条件,积极吸纳社会资源,参与学校建设,加大开放办学力度。与郑州航空港经济综合实验区3家核心单位协商特色研究生培养工作:(1)南方航空河南公司意向培养40名;(2)河南机场集团公司意向培养60名;(3)实验区管委会人社局意向培养60名特色研究生。

2.设立特色课程。按照学校“十三五”发展规划的要求,积极探索并尝试开展研究生培养的特色教育,面向郑州航空港经济综合实验区建设和我国航空工业发展,完成从2017级计划开设《航空经济与技术前沿》课程(全校学位基础课)教学大纲的编写,计划从2017级起实施。

3.加强实践教学,创新合作特色培养模式。对现有的校外实践教学基地和合作培养单位(共49家)进行梳理。从以上合作单位中选择了图情档学科的合作单位申报教育厅合作培养创新基地建设,获准立项(教育厅教研字2016-1060号),获得资助25万元。

4.加强特色牌品牌专业建设,我校的会计硕士专业获批省级河南省研究生教育特色品牌专业建设(教育厅教研字2016-1062号),获得资助10万元

(五)加强研究生培养教育决策评价与质量控制工作

研究生培养质量是我校研究生教育工作的生命线,是确保我校培养合格人才、扩大影响的重要的条件。从培养指导、质量监督、质量体系建设和质量评估方面全面实施,起到良好的效果。包括:(1建立研究生教育决策与评价工作的领导与评价小组,根据学校院系部设置情况调整了校学位评定委员会(校发2016-10号)和各学院的学位评定分委员会(校发2016-33号)。201612月成立会计专业硕士、材料工程专业硕士的2个专业学位的教育指导委员会(校研2016-5号文件);10月份完成的研究生培养工作的校内评价专家库建设。2加强研究生培养过程管理,进一步完善研究生培养质量体系建设,提高研究生培养质量,全面启动并完成2016级培养方案修订、于20165月和11月分别两次组织开展了期中教学检查督导、完成各专业的2014级学硕和2015级专硕的中期考核、起草校内研究生培养质量内部评价体系方案、做好现有硕士学科授权点评估准备工作;(3)加强研究生导师管理和导师队伍建设,2016年新增遴选了学术型硕士导师39人、专硕导师83人,并对导师指导工作结合教学督导和校内研究生培养质量评价进行全面检查。(4201611月组织对各培养院部研究生工作进行全面的检查、评估,总结分析在研究生教育教学、学位论文、招生就业、日常管理等方面存在的问题和原因提出进一步改进措施,为今后迎接教育部的专项评估进行自我摸底和相应的准备工作。(5全面开展研究生教学督导,调整组成第二届研究生教学督导专家组(校研2016-6号文件),认真开展课堂教学效果评价、研究生教学实践、研究生中期检查、学位论文工作和校内培养与管理情况的内部评价工作,督导专家工作认真负责,效果良好。

(六)规范研究生培养过程,完善研究生管理制度体系

加强研究生课程的学术前瞻性,加大研究生论文质量监控。对研究生培养的计划审核、理论教学、实践教学、研究生工作、学术交流、学位论文、招生就业等各方面业务进行规范,起草郑州航院研究生综合量化考核细则、补修课程管理办法、实践教学实施细则、中期考核实施细则、培养管理校内评价指标体系和学位论文管理有关办法等10项,完善了研究生培养管理的制度体系。

四、切实做到廉洁自律,落实党风廉政责任制

(一)认真开展廉洁从政的理论学习。积极参加学校组织的党风党纪和廉政教育,不断强化自律意识, 严格按照廉政责任书要求规范自身行为,做好勤政廉政的表率不断提高对党风廉政建设极端重要性的认识,深刻理解内涵,把握精神实质,自觉加强党性修养,努力增强宗旨意识,服务意识,自觉遵守党规党纪、法律法规。深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例等党内法规制度,结合党性、党风、党纪教育,确保廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,继承发扬党的优良传统和作风,自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性

(二)严格落实勤政廉洁的原则要求。根据校党委对党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,逐项落实,认真负责,明确岗位责任。把勤政廉政原则要求落实到自身工作涉及到的研究生思想政治教育、研究生招生管理、研究生教育培养管理、研究生学位管理、研究生日常管理各个方面。严格执行八项规定和纠四风要求。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,尤其严格遵守“八项规定”和“纠四风”规定。按照校党委规定,严格遵守招生纪律,杜绝在招生中利用职务和工作便利降低招生标准、私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。本人和本部门管理人员无假借学校招生,私自收取“介绍费”等非法行为。时刻牢记自己是一个共产党员,始终做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失。

(三)自觉接受党风廉政建设的群众监督。把党风廉政建设作为衡量自己工作业绩的一项重要指标,积极在支部民主评议会议进行自我批评,深刻检查自己遵守党风廉政建设规定情况,认真听取其他同志的意见,自觉接受组织和群众的监督,对存在的问题进行分析,提出整改措施,发挥艰苦奋斗的作风,厉行节约,努力做到廉洁奉公,确保自身廉洁自律,艰苦奋斗,注重节约,一年来本人无违纪行为的出现。

五、存在的问题和今后改进工作的方向

(一)由于我校研究生培养与管理工作处于起步阶段,不仅研究生规模较小,而且很多工作都在路径探索、制度建设过程中,对于本部门的人员要求、工作规范程度,以及协调组织各培养院部开展培养与学位工作都会遇到一些问题,如:可借鉴的方法选择、人手问题、有关单位对研究生工作的理解和支持问题,导致自身花费较多时间,疲于应付,对于工作的系统性安排、整体性规划的思考和认知不足。

(二)在加强研究生日常管理、导师队伍管理、研究生秘书管理方面,多数是以培训和工作布置的方式进行,还需要进一步加强调研,特别是对当前我校研究生特色培养措施、培养院部存在的问题等方面需要认真分析,提出有效的解决措施。 

在新的一年里,本人需要进一步加强思想正理论学习,提升业务水平和能力,促进学校研究生管理工作开创新局面,将以更加务实的作风,坚持不懈的努力工作,求真务实,开拓创新,为学校建设特色骨干大学目标贡献自身的力量。 

 总结人:叶忠明

20161231日        





 
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