各有关院（部）：

为保证和提高我校硕士研究生的培养质量，更好地发挥导师在研究生培养过程中的教书育人作用，根据《郑州航空工业管理学院硕士研究生指导教师管理暂行办法》（校研〔2014〕8号）和《郑州航院硕士研究生导师工作综合考核细则（试行）》（校研〔2017〕20号）的规定，现进行2017年研究生指导教师综合考核工作。具体要求如下：

一、综合考核对象为自2012年至今所有遴选的研究生指导教师，导师按学科归属相关学院（为方便联系，如果导师所在单位为研究生培养学院，则归口该学院，其他情况按学科归属划分），具体导师名单见附件1，任职资格文件见附件2。考核时间范围为2014年9月—2017年7月（2014年之后遴选为导师的，从文件下达之日起到2017年7月）。各研究生培养点研究生教学秘书通知到相关导师。

二、11月28日前，各位研究生导师填写《郑州航院硕士研究生指导教师综合考核个人总结表》（附件3）和《郑州航院硕士研究生指导教师综合考核表》（附件4），并整理相关实证材料（复印件即可，论文只需要期刊封面和含论文的目录页，也可以直接采用检索页，不需要论文正文），按顺序标明页码，并交到所属学院。未指导研究生的导师，与研究生培养相关的内容无需填写，仅填写相关科研和承担研究生课程教学情况。

三、11月29日前，各学院对研究生导师填写的材料进行初审，给出考核结果，填写《综合考核人员汇总表》（附件5，未指导研究生的导师，考核结果为空，备注填写“未指导学生”）并在相应位置签字盖章。纸质材料（含《个人总结表》、《综合考核表》、个人实证材料和《综合考核人员汇总表》）送至综合楼226培养科，《个人总结表》、《综合考核表》和《综合考核人员汇总表》发至pyk@zua.edu.cn。

四、12月4日前，研究生处审核相关材料，组织评议专家组对导师进行综合考核。

附件1：2017年导师综合考核名单.xlsx

附件2：郑州航院研究生指导教师任职资格文件.rar

附件3：郑州航院硕士研究生指导教师综合考核个人总结表.doc

附件4：郑州航院硕士研究生指导教师综合考核表20171123.docx

附件5：综合考核结果汇总表.xls