各研究生培养学院：

为进一步精准掌握学生思想动态，筑牢研究生身心健康防线，夯实良性导学关系，推动安全教育工作常态化、长效化。现开展第五期导师与研究生“谈心谈话关怀月”专项行动，工作通知如下：

一、工作原则

问题导向，应谈尽谈；分层分类，精准精细；全面覆盖，重点突出；协同联动，服务学生。

二、谈话内容要求

1.金风送爽，培根铸魂。谈心谈话关怀工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，有效结合身边人、身边事，传递正能量、弘扬社会主义核心价值观。通过谈心谈话引领广大研究生正确认识世界和中国发展大势、深刻理解时代责任和历史使命，引导广大研究生坚定不移听党话、跟党走，立报国之志，增建国之才，践爱国之行。

2.分层分类，突出重点。谈心谈话关怀工作要重点把握不同年级、不同阶段的研究生面临的不同情况、不同问题，因材施教、有的放矢。低年级研究生重在入学适应、加强认同、学业规划，重点关注研究生在学习状态、科研环境、人际关系、生活权益等方面的适应情况；高年级研究生重在形成自觉、关注发展，重点关注研究生在论文进度、实习实践、职业规划、毕业就业等方面的进展情况。谈心谈话关怀工作旨在为研究生提供有效指导，帮助研究生尽快进入状态、树立目标。

3.守牢底线，确保安全。谈心谈话关怀工作须树牢底线思维，织密校园安全防护网。要系统性开展法律法规、校纪校规及行为准则的专题学习与警示教育，引导研究生在科研教学、实验室操作、办公住宿及各类集体活动中，时刻紧绷安全之弦，切实提升风险防范意识。加强网络行为规范引导，确立研究生网络行为“红线”与“底线”。教育学生谨言慎行，杜绝发布违规有害信息，自觉抵制网络谣言，做遵纪守法、文明理性的网络参与者。通过谈心谈话为需要重点关注的研究生群体提供有效指导并建立“一生一档”工作台账。

4.以生为本，真诚关怀。通过谈心谈话深入了解和发现研究生在思想、学业、就业、情感、家庭等方面可能遇到的问题，根据研究生个体情况，做到“五必谈”：学习困难学生必谈、心理困扰学生必谈、经济困难/家庭发生变故学生必谈、发展困惑学生必谈、发生纠纷矛盾/受到处分学生必谈，真正做到“谈话有目标、行动有温暖”。研究生导师因出国（境）访学、出差等原因确实无法开展谈心谈话的，学院研究生工作组应及时补位，确保谈心谈话关怀工作全覆盖，让研究生感受学校、学院和老师的关心和用心。

三、工作要求

1.高度重视，组织有力。各学院要把研究生“谈心谈话关怀月”专项工作作为了解研究生思想动态、开展教育引导的重要手段，进一步强化“导师是研究生培养的第一责任人”的作用发挥，形式多样开展导师与研究生相关交流活动。

2.挖掘标杆，厚植风气。各学院要及时发现谈心谈话关怀工作中的特色做法、先进经验，树立关心关爱研究生的个体或群体典型，并通过校院两级宣传载体强化示范引领效应，实现“谈心谈话关怀月”专项工作的常态化、长效化。

请各学院于2026年11月27日前，做好谈心谈话的记录和总结，注重过程留痕，做到底数清，情况明。及时总结经验和不足，将本学院“谈心谈话关怀月”专项工作简表（附件1）和开展情况总结（图文并茂）报送至党委研究生工作部邮箱ygk@zua.edu.cn。

党委研究生工作部（研究生处）

                                                            2026年10月26日