学校各相关部门，全体研究生：

2017—2018学年研究生助管招聘工作正式开展，为保证招聘工作顺利完成，有关通知如下：

一、空缺岗位设置

序号	设岗部门	设岗人数	设岗类别	岗位要求	联系方式
1	资产处	2	助管（全岗）	熟悉办公自动化软件、会计学、土建工程、计算机、管理学等专业优先	李老师：60632706
2	发展规划处	2	助管（全岗）	熟练操作Excel、World、PowerPoint、WPS专业数据库管理系统；能够使用办公设备；严格遵守信息保密制度、安全制度；有服务意识；组织纪律性强	刘老师：60632767
3	财务处	2	助管（全岗）	专业与财务相符或相近	桑老师：13838029203
4	学报编辑	2	助管（全岗）	课程较少，英语6级，熟练操作办公软件，研二最佳	张老师：60632599 邮箱：zzgg@zua.edu.cn
5	机关党委	1	助管（全岗）	有一定的文字功底，具备图文编辑、维护能力，熟练使用Office	张老师：60632798
6	实验室与设备管理处实验室管理科	2	助管（全岗）	熟练操作计算机、有较强的文字处理能力、工作认真负责	陈老师：60632553邮箱：544920870@qq.com
8	科研处	2	助管（全岗）	熟悉办公室自动化软件，学硕，男生	胡老师：18203694772

二、报名要求

1．遵纪守法，工作态度认真，责任心强；

2．导师同意参加助管工作；

3．熟练操作计算机和Office办公软件，并具有较强的文字写作能力；

4．学有余力，课余时间较充裕。

三、招聘流程

1．研究生填写申请表（附件:1），并将电子版发送给拟申请部门负责老师（9月11日—13日）；

2．用人部门自行招聘，研究生被录用后与用人单位签订岗位职责协议书(一式三份），送研究生处一份备案，用人单位留一份，研究生自己留一份（附件2）（9月14日—16日）；

3．研究生处公示助管名单（9月17日—19日）；

4．用人单位进行岗前培训后，研究生助管正式上岗。

四、考核与劳酬发放

1．研究生助管每学期末考核一次。由用人部门根据受聘研究生的岗位职责、工作态度和工作业绩等情况综合评定；

2．考核设合格、不合格两个等级。凡在受聘期间不能胜任岗位工作、违反校纪校规或课程考试不合格的，均视为考核不合格，考核不合格的研究生不能续聘；

3．根据考核，每学期末进行劳酬支付。考核合格的，按资助标准全额发放；考核不合格，酌情扣减；

4．助管工作劳酬资助标准一般为：原则上助管工作量一般每周不少于12小时，每生每月不低于400元。

五、相关说明

1．用人部门严格遵循“公开招聘、择优聘用、定期考核”原则，并对受聘研究生实行动态管理；

2．每位研究生原则上只能有一个“三助”岗位。

六、在招聘结束后，将岗位汇总表（附件3）报送研究生管理科（纸质版报送综合楼226，电子版发送至ygk@zzia.edu.cn）。

联系人：夏初蕾 李欣

联系电话：60632528

欢迎研究生积极报名！各用人部门根据工作需要及申请人具体情况，单独通知申请人具体招聘事宜，学校将不再另行通知。

附件1：http://yjsc.zua.edu.cn/s/78/t/1394/09/f3/info68083.htm

附件2：http://yjsc.zua.edu.cn/s/78/t/1394/09/f7/info68087.htm

附件3：http://yjsc.zua.edu.cn/s/78/t/1394/09/f5/info68085.htm

研究生工作部、 研究生处

二〇一七年九月十一日